这次“2013企业人才测评‘变’与‘不变’——人才测评技术与运用趋势”活动由国内著名的人才测评专家、中智人力资源管理咨询有限公司人才评鉴与发展中心副总经理丁彪博士主讲，吸引了近60位来自全国知名企业的人力资源管理者前来参加。在三个小时的活动中，丁彪博士与大家分享了实用的、可操作的人才测评技术和方法，以及标杆企业人才测评经典案例，帮助与会者提升了甄别高潜质人才的能力，提高了人力资源管理价值，活动取得了圆满成功。

随着全球化的深刻发展和我国产业升级、结构调整，优秀的企业对高潜质人才的需求和关注程度越来越高，人才测评成为企业人才甄选的重要工具，并且在人才全流程管理中的作用日益凸显，成为企业提升管理水平、提高整体竞争力、持续健康发展的重要手段之一。就此，丁彪博士以深厚的理论研究和多年的经验积累为大家提供了人才测评的经典技术以及企业人才测评技术与应用趋势方面的解析分享。通过本次沙龙，与会者了解了人才测评技术所带来的价值。

沙龙尾声，丁彪博士为与会者分享了基于测评的领导力发展、针对团队领导力的评价及发展、上市公司法人治理结构优化等中智公司人才测评服务经典案例。丁博士轻松幽默的风格魅力令许多与会者在活动结束后驻足会场与其探讨讲座内容。活动成功的举办赢得了参会者的一致好评。