职位要求
岗位职责：
一、营销决策管理
1、参与制定公司年度经营规划与目标；
2、主导前期营销策划思路的确定；
3、组织制定年度销售政策及销售模式；
4、参与制定公司品牌发展战略。
二、营销实施管理
1、建立健全集团营销管理体系，建立市场营销网络；
2、整合营销资源，制定年度各部门营销实施方案，推动各部门销售渠道的横向和纵向拓展；
3、根据公司阶段状况要求或市场反馈，进行策略调整和对策决策；
4、组织制定所分管部门的各种管理规章制度及各项工作的规范流程；
5、主持召开月度、季度、年度营销会议
6、做好对销售节奏及进程的控制工作；
7、做好销售费用预算与控制工作
8、负责协调维护重要客户关系和对外公共关系，联系重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；
三、团队打造与激励
1、推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行；激励销售人员的士气，建立一个具备高昂斗志和良好团队精神的团队
2、打造与公司经营计划相匹配的营销管理体系。
四、其它工作
完成上级交办的其他工作项目以及各项临时性工作，及各部门之间的工作协调
任职要求：
1、教育水平：本科以上学历；
2、职业资格： 市场营销相关专业；
3、工作经验：10年以上企业营销管理工作经验；
4、专业知识： 熟悉商务谈判、合同管理；熟悉营销管理、经销渠道管理；了解公司各部门职能、中心经营目标、相关规章制度；熟练掌握常用办公软件；
5、能力要求： 接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训；
6、社会资源：有良好政府资源和社会人脉资源优先。
本岗位综合年薪36万至100万。
