职位详情

职责描述：
1、招聘渠道的维护、使用及开发；
2、负责公司各岗位招募，参与招聘计划的制定；
3、熟悉招聘流程，能够独立完成招聘工作；
4、负责公司梯队人才建设。
任职资格：
1、2年以上HR领域工作经验，1年以上招聘经验；
2、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
3、优秀的沟通能力；良好的职场习惯，具备一定的抗压能力；
4、主流招聘平台可熟练使用，具备新渠道的开发能力；
5、有制造生产行业招聘经验的优先；
5、能够适应短期出差。