职位要求
1. 根据集团发展需要,制定并持续完善集团流程管理相关的制度、标准和规范,促进集团各类制度的落地,高效开展制度流程化工作;
2. 根据业务和管理需求,建立并优化集团及下属公司的流程管理体系、框架和制度,保证流程管理的统一性和高效性;
3. 收集集团各部门及下属公司的需求和反馈,拟定和修订各项管理流程和业务流程,推动跨组织、跨部门的流程建设和修订,对接外部资源不断推进和优化流程管理;
4. 根据集团确立的架构、权限和职责,指导、跟踪各部门和各下属公司的流程制定、修改、上线工作,收集、汇总和监督各项流程的运营状况;
5. 建立公司的流程管理长效机制,流程框架的建立及维护、流程设计规范、流程的培训与推行、流程审视规则、流程变革与优化、流程指标体系的建设与管理及流程管理组织保障等;
6. 与系统工程师协同工作,开展流程固化、系统上线等工作;
7. 本部门其他文档、文案类工作,以及领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,性别不限,年龄24-35岁,2年以上相关工作经验(大专需3年以上工作经验);
2. 掌握流程设计、流程优化、流程再造等流程管理相关知识;
3. 熟练使用VISIO、WORD、PPT等办公软件,良好的数据统计与分析能力,熟悉ESIA、5W2H、PDCA等流程治理方法;
4.乐观开朗,善于沟通,有责任感、亲和力,执行力强。