岗位职责:
1、根据工作需要进行员工的招聘。
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。
3、正确核算员工工资、绩效考核等相关问题,上报并跟踪经理批示。
4、落实月度各部报表,及时向领导报送并动态,管理实现完成目标。
5、新员工岗位目标要求,动态,管理,并向上级领导汇报。
6、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。
7、员工社会保险金的办理。
8、员工离职手续的办理
任职要求:
1、大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训: 掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
3、具有2年以上工作经验。
1、根据工作需要进行员工的招聘。
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。
3、正确核算员工工资、绩效考核等相关问题,上报并跟踪经理批示。
4、落实月度各部报表,及时向领导报送并动态,管理实现完成目标。
5、新员工岗位目标要求,动态,管理,并向上级领导汇报。
6、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。
7、员工社会保险金的办理。
8、员工离职手续的办理
任职要求:
1、大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训: 掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
3、具有2年以上工作经验。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
举报- 公司规模:1 - 49人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:生态治理
- 所在地区:辽宁-沈阳市-皇姑区
- 联系人:孙梅清
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工作地址
- 地址:沈阳市皇姑区北陵大街19号