职责描述:
1、负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等;
2、负责公司考勤、薪酬的统计;
3、负责公司的社保、公积金、意外险的增员减员;
4、负责完成上司交办其他工作。
5、包食宿、购买社保、公积金。
任职要求:
1、熟悉法律法规,有1年以上人力资源工作经验;
2、有钉钉的使用经验;
3、头脑思维灵活悟性高,沟通能力强,性格开朗。
4、本科或本科以上学历,20-35周岁。
1、负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等;
2、负责公司考勤、薪酬的统计;
3、负责公司的社保、公积金、意外险的增员减员;
4、负责完成上司交办其他工作。
5、包食宿、购买社保、公积金。
任职要求:
1、熟悉法律法规,有1年以上人力资源工作经验;
2、有钉钉的使用经验;
3、头脑思维灵活悟性高,沟通能力强,性格开朗。
4、本科或本科以上学历,20-35周岁。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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