1. 根据集团发展需要，制定并持续完善集团流程管理相关的制度、标准和规范，促进集团各类制度的落地，高效开展制度流程化工作；

2. 根据业务和管理需求，建立并优化集团及下属公司的流程管理体系、框架和制度，保证流程管理的统一性和高效性；

3. 收集集团各部门及下属公司的需求和反馈，拟定和修订各项管理流程和业务流程，推动跨组织、跨部门的流程建设和修订，对接外部资源不断推进和优化流程管理；

4. 根据集团确立的架构、权限和职责，指导、跟踪各部门和各下属公司的流程制定、修改、上线工作，收集、汇总和监督各项流程的运营状况；

5. 建立公司的流程管理长效机制，流程框架的建立及维护、流程设计规范、流程的培训与推行、流程审视规则、流程变革与优化、流程指标体系的建设与管理及流程管理组织保障等；

6. 与系统工程师协同工作，开展流程固化、系统上线等工作；

7. 本部门其他文档、文案类工作，以及领导交办的其他工作。


任职要求：

1. 本科及以上学历，性别不限，年龄24-35岁，2年以上相关工作经验（大专需3年以上工作经验）；

2. 掌握流程设计、流程优化、流程再造等流程管理相关知识；

3. 熟练使用VISIO、WORD、PPT等办公软件，良好的数据统计与分析能力，熟悉ESIA、5W2H、PDCA等流程治理方法；

4.乐观开朗，善于沟通，有责任感、亲和力，执行力强。

职位类别： 其他

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